申報條件說明

1. 針對特別優秀的人才,可以破格申報:

博士學位:一般要求具有博士學位。

回國時間:一年內(以當年具體申報通知為準)。創業人才回國時間不超過6年。

人才年齡:創新長期(除人文社科類60周歲外) 、創新短期、創業、文化藝術人才55歲,青年千人40歲,外專千人65歲。

企業創辦時間:2年以上,5年以下。

2. 申報類別:

本公司主營業務與本人承擔的技術不一致的,如在金融行業從事計算機技術研發的人才,以技術領域進行申報,創新創業均可申報的,以市場化潛力為判斷標準進行申報。

3.申報人不得通過多個平臺渠道同時申報。

4. 創業人才、青年項目不限制申報次數,其他項目申報次數累計不超過2次。

5.除創業人才項目外,其他項目申報人須與用人單位簽訂工作合同或者意向性協議。

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工作條件

為支持海外高層次引進人才回國(來華)創新創業,充分發揮引進人才的作用,國家有關部門作出規定,要求并支持用人單位為引進人才提供良好的工作條件。

引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構一定的領導職務或專業技術職務;

可擔任國家重大科技專項、863、973、自然科學基金等項目負責人;

可申請政府部門的科技資金、產業發展扶持資金等,用于在中國境內開展科學研究或生產經營活動;

可參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設等工作;

擔任項目負責人的引進人才,在規定的職責范圍內,有權對經費使用、人員聘任等作出決定;

可參加國內各種學術組織,參加中國科學院院士(外籍院士)、中國工程院院士(外籍院士)評選;

可作為各類政府獎勵候選人。

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生活待遇

為解決海外高層次人才的后顧之憂,對于引進的科技創新人才,國家有關部門為其提供了一系列特定的生活待遇。

外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女,可辦理《外國人永久居留證》,或2-5年有效期的多次往返簽證;

具有中國國籍的引進人才,可不受出國前戶籍所在地的限制,選擇在國內任一城市落戶;

中央財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助(視同國家獎金,免征個人所得稅);

享受醫療照顧人員待遇;引進人才及其配偶、子女,可參加中國境內各項社會保險,包括基本養老、基本醫療、工傷保險等;

可不受居住年限等條件限制,購買自用商品住房一套;

5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等,按照國家稅收法律法規的有關規定,予以稅前扣除;

引進人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發放生活補貼,子女就學可按本人意愿,由有關部門協調解決;

用人單位參照引進人才回國(來華)前的收入水平,一并考慮應為其支付的各種生活補貼,協商確定合理薪酬;

對作出突出貢獻的可實施期權、股權等中長期激勵方式;

給予多次出入境簽證;

對引進的高層次創業人才,中央財政給予每人人民幣100萬元的資助,有關地方提供配套支持;

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2008年12月,中央決定實施引進海外高層次人才的“千人計劃”,圍繞國家發展戰略目標,用5到10年時間,在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等,有重點的引進并支持一批海外高層次人才回國(來華)創新創業。

海外高層次人才引進工作小組負責千人計劃的組織領導和統籌協調。工作小組由中央組織部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、中國人民銀行、國資委、中國科學院、中央統戰部、外交部、發改委、工業和信息化部、公安部、財政部、僑辦、中國工程院、自然科學基金委、外專局、共青團中央、中國科協等單位組成。

在中央組織部人才工作局設立海外高層次人才引進工作專項辦公室,作為工作小組的日常辦事機構,負責千人計劃的具體實施。

海外高層次人才一般應與國內高校、科研機構、企業、商業金融機構等用人單位達成明確的工作意向,或已在國內開辦企業,由用人單位或企業所在開發園區申報千人計劃。
01
申報
6月-7月
用人單位與海外高層次人才達成初步意向后,填寫《人才引進申報書》,按程序報四個申報平臺牽頭組織單位;
02
評審
9月
牽頭組織單位組織專家對申報人選進行評審,提出建議報海外高層次人才引進工作專項辦公室;
03
審批
10月-11月
專項辦將人選提交千人計劃顧問組審核后,報海外高層次人才引進工作小組審批;
引進的海外高層次人才一般應在海外取得博士學位,不超過55歲,引進后每年在京工作不少于9個月,并具備 以下條件之一:
1
在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者
2
在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才
3
擁有自主知識產權或掌握核心技術,具有海外自主創業經驗,熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才
4
國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才
注:“千人計劃”申報條件特別說明
創新人才長期項目(含人文社科項目)
申報人一般應未全職在國內工作;已在國內工作的,時間應在一年以內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數不超過2次。其中,人文社科項目申報單位為高等院校和科研機構,重點引進知識產權法、環境與資源保護法、國際法、國際經濟法、國際關系、外交學、心理學等專業的急需緊缺人才。
創新人才短期項目(含非華裔外國人才)
申報人累計申報次數不超過2次。引進后要求在國內連續工作3年以上、每年不少于2個月。
創業人才項目
申報人回國時間不超過6年,創辦的公司成立2年以上5年以下。
外專項目
申報人應為非華裔外國專家,申報時一般應未全職在華工作,已經在華工作的,時間應在一年以內。引進后應在華工作不少于3年、每年不少于9個月。申報人累計申報次數不超過2次。
青年項目
引進主體為高等院校、科研機構、中央企業、部分金融機構。申報人應取得博士學位,年齡不超過40周歲,并有3年以上連續海外科研工作經歷。引進后要求全職在國內工作3年以上。申報時一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,時間應在一年以內。 繼續試點金融機構申報青年項目,引進規模控制在30人以內。引進主體為國有獨資(國有控股)大中型金融機構或國家金融管理部門。除上述條件外,申報人還需滿足以下條件:一般應在海外知名高校取得博士學位,并有3年以上海外金融機構全職工作經歷;屬金融領域同齡人中的拔尖人才,業績突出,在同業具有一定知名度,有成為領軍人才的發展潛力。
頂尖人才與創新團隊項目
申報人應為自然科學研究或工程技術領域的國際頂尖專家,并具備以下條件之一:諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士;在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者;國家急需緊缺的其他頂尖人才。引進后要求全職在國內工作至少5年。
新疆項目、西藏項目
引進主體為在新疆、西藏的高等院校、科研機構、企業和高新技術產業開發區為主的各類園區等用人單位。創新人才須具備以下條件:從事自然科學或工程技術領域研究;年齡不超過40周歲;在海外取得碩士以上學位,在國內取得碩士學位人員需在國外連續工作3年以上;為所在科研領域同齡人中的優秀人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。引進后全職在新疆或西藏工作至少3年。在新疆、西藏創業的,條件可適當放寬。
文化藝術人才項目
引進主體為國有文化單位、高等院校和國內有影響力的非公有制文化單位。引進規模控制在30人以內。從事研究工作的申報人,一般應在海外取得博士學位,不超過55周歲。從事舞臺藝術和創意設計的申報人,可適當放寬學歷和年齡要求。申報時一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,時間應在一年以內。申報長期項目的,引進后應全職在國內工作不少于3年;申報短期項目的,應在國內連續工作至少3年、每年不少于2個月。申報人累計申報次數原則上不超過2次。
國家重點創新項目平臺

為《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》所確定的國家科技重大專項或863計劃、973計劃等引進的海外高層次人才,通過本平臺申報。

申報本平臺的海外高層次人才除應符合千人計劃人選的基本要求外,還需具備下列條件之一:

1、在國家重點創新項目涉及的產業領域,能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題,或擁有市場開發前景的自主創新產品;

2、在海外承擔過與國家重點創新項目相關的重大項目,具有較強的產品開發能力。

本平臺的申報評審工作,由科技部會同國家科技重大專項牽頭組織單位實施。

重點學科和重點實驗室平臺

為高等學校和科研機構引進的海外高層次人才,通過本平臺申報。

申報本平臺的海外高層次人才除應符合千人計劃人選的基本要求外,還需具備下列條件:

1、具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文;

2、獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術;

本平臺的申報評審工作,分別由教育部、科技部牽頭組織實施。

企業和國有商業金融機構平臺

為企業和國有商業金融機構引進的海外高層次人才,通過本平臺申報。

申報本平臺的海外高層次人才除應符合千人計劃人選的基本要求外,還需具備下列條件之一:

1、擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果;

2、具有豐富的金融管理、資本運作經驗,在業界有較大影響;

本平臺的申報評審工作分別由國務院國資委、中國人民銀行牽頭組織實施。

以高新技術產業開發區為主的各類園區平臺

回國(來華)后創辦、經營企業的海外高層次人才,通過本平臺申報。

申報本平臺的海外高層次人才除應符合人選基本條件第3條外,還需具備以下條件:

1、擁有的專利或技術成果國際先進,能夠填補國內空白,具有市場潛力并進行產業化生產;

2、有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上,熟悉相關領域和國際規則,有經營管理能力;

3、自有資金(含技術入股)或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上;

4、已創辦企業1年以上,且其產品正處于中試階段。

本平臺的申報評審工作由人力資源和社會保障部、科技部牽頭組織實施。

為支持海外高層次引進人才回國(來華)創新創業,充分發揮引進人才的作用,國家有關部門作出規定,要求并支持用人單位為引進人才提供良好的工作條件。

引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構一定的領導職務或專業技術職務;

可擔任國家重大科技專項、863、973、自然科學基金等項目負責人

詳細

為解決海外高層次人才的后顧之憂,對于引進的科技創新人才,國家有關部門為其提供了一系列特定的生活待遇。

外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女,可辦理《外國人永久居留證》,或2―5年有效期的多次往返簽證;

具有中國國籍的引進人才,可不受出國前戶籍所在地的限制,選擇在國內任一城市落戶;

詳細
2017年青年專項名單
姓名 用人單位
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各單位入選情況
單位名稱 入選人數
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